Akademia HR
Skuteczność współczesnych strategii biznesowych jest ściśle powiązana z tym jak firmy radzą sobie z organizacją pracy, jakie kompetencje i wartości rozwijają u swoich pracowników i managerów, jaką kulturę organizacyjną preferują. Za to właśnie odpowiada profesjonalny dział HR.
Jeśli szukasz wsparcia i doradztwa w zakresie HR zapraszam do skorzystania z moich doświadczeń w następujących obszarach i projektach:
- Audyt procesów i zasobów organizacji
- Budowanie siatek płac, polityki wynagrodzeń i benefitów
- Standaryzacja procesów rekrutacji i onboardingu
- Wdrożenia systemów zarządzania kompetencjami
- Tworzenie opisów stanowisk i zakresów obowiązków
- Wdrożenia procesu oceny pracowniczej i budowanie kultury feedbacku
- Badania satysfakcji i opinii pracowników
- Sesje AC/DC
- Zarządzanie talentami
- Strategie EB i standardy komunikacji wewnętrznej
- Badanie potrzeb szkoleniowych i indywidualne programy rozwojowe (IPR)
