- Nazywam się
Anita Ciesielska
Od ponad 15 lat wspieram menedżerów i przedsiębiorców w podejmowaniu trafnych decyzji biznesowych. Działam jako menedżerka, coach i trenerka.
Na tej stronie znajdziesz informacje, które są zgodne z moim doświadczeniem zawodowym. Przez wiele lat prowadziłam warsztaty rozwojowe, szkolenia menedżerskie, biznesowe oraz coachingi grupowe. Miałam okazję poznać różne branże i specjalizować się w pracy z zespołami handlowymi. Zajmowałam się również projektami związanymi z zarządzaniem zmianą organizacyjną.
Moja kariera zawodowa ewoluowała w kierunku obszaru HR, gdzie pracowałam nad projektami związanymi z budowaniem struktur zespołów i pionów HR, wdrażaniem strategii, narzędzi i procedur. Każdy projekt, który realizuję, oparty jest na najwyższych standardach pracy, które gwarantują skuteczność i długotrwałe efekty.
Szkolenia i rozwój
Specjalizuję się w prowadzeniu szkoleń biznesowych, które obejmują obszary zarządzania, rozwijania kompetencji menedżerskich oraz HR. Moje szkolenia są zawsze dostosowane do indywidualnych potrzeb, oczekiwań oraz specyfiki działalności Klienta. Zajmuję się kompleksowym zaprojektowaniem procesu szkoleniowego – od merytoryki, przez metodykę, aż po wybór odpowiedniego miejsca i formy realizacji.
Każde szkolenie może odbywać się zarówno w tradycyjnej formie, w sali szkoleniowej, jak i w trybie online, w formule live training, zależnie od preferencji uczestników i wymagań organizacyjnych.
Sesje coachingowe
Coaching staje się coraz bardziej popularną formą wsparcia w procesie rozwoju. Z tej metody korzystają zarówno klienci indywidualni, biznesowi, a także zespoły zadaniowe. Udział w sesjach coachingowych pozwala na wyznaczenie i realizację celów osobistych oraz zawodowych, co prowadzi do poprawy jakości życia. Coaching to proces, który umożliwia Klientowi odkrycie swoich wartości, zasobów, przekonań i celów. Z pomocą coacha, Klient planuje zmiany, rozwój oraz pokonanie barier i ograniczeń, które stoją na drodze do sukcesu.
HR strategiczny
Starannie opracowana i efektywnie wdrożona strategia HR stanowi fundament sukcesu, a dział HR, który działa w zgodzie z celami biznesowymi, staje się prawdziwym partnerem dla organizacji. Wdrażane w organizacji strategie i projekty HR powinny być ściśle związane ze strategią biznesową firmy, a także dostosowane do aktualnych potrzeb rynku oraz etapu rozwoju organizacji.
Warsztaty rozwojowe dla kobiet „Przepływy”
rozwój oznacza lepsze, a nie tylko nowe…
Istotą warsztatów „Przepływy” jest spotkanie ze SOBĄ i drugim człowiekiem. Spojrzenie na siebie z boku, także oczami innych, wymiana myśli i doświadczeń.
Dzięki temu spotkaniu odkryjesz swoje zasoby, pokonasz blokujące Cię przekonania i ograniczające myśli. W czasie warsztatów wspólnie pochylimy się nad zmianą tego, co dziś wydaje się problemem.
Szkolenia i projekty szkoleniowe
Warsztaty rozwojowe dla kobiet „Przepływy”
Rozwój oznacza lepsze, a nie tylko nowe…
W kręgu kobiet, w przepływającej energii i bezpiecznej przestrzeni masz szansę odkryć SIEBIE na nowo. Te warsztaty pomogą Ci się rozwinąć, zadbać o to, aby być lepszą w pracy, w domu, w relacjach z ludźmi, w życiu.